Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für die Jobs-database.de API

§ 1 Geltungsbereich

Diese AGB gelten für alle Verträge über die Nutzung der Daten-API und der zugehörigen Dienste von jobs-database.de (Free API, Starter, Pro, Custom) zwischen dem Anbieter und seinen Kunden.

Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB. Verträge mit Verbrauchern (§ 13 BGB) werden nicht geschlossen. Mit der Bestellung bestätigt der Kunde, dass er in Ausübung seiner gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt.

Abweichende oder ergänzende Geschäftsbedingungen des Kunden gelten nur, wenn der Anbieter ihnen ausdrücklich in Textform zugestimmt hat.

§ 2 Vertragsschluss

Die Darstellung der Tarife auf der Website ist kein bindendes Angebot. Der Kunde gibt durch die Online-Bestellung oder die Anforderung eines API-Schlüssels ein Angebot zum Vertragsschluss ab. Der Vertrag kommt zustande, sobald der Anbieter die Bestellung bestätigt oder den API-Schlüssel freischaltet.

Der Vertragstext wird nicht gesondert gespeichert; die jeweils gültigen AGB sind auf dieser Seite abrufbar. Für einen Custom-Tarif gilt zusätzlich der individuell geschlossene Vertrag; bei Widersprüchen hat dieser Vorrang.

§ 3 Tarife und Kontingente

Es gelten die zum Zeitpunkt der Bestellung auf der Preisseite (jobs-database.de/pricing) veröffentlichten Leistungsbeschreibungen:

• Free API: kostenlos, 10.000 Jobs pro Woche je API-Schlüssel (Tagesbudget). Bewerbungslinks laufen über unsere Weiterleitung.
• Starter: 40 US-Dollar pro Monat inklusive 20.000 gelieferter Jobs; darüber hinaus 2,00 US-Dollar je 1.000 weitere gelieferte Jobs. Direkte Bewerbungs-URLs der Arbeitgeber, Webhooks für neue und geschlossene Jobs, E-Mail-Support, kein Hinweis auf den Anbieter im Produkt des Kunden erforderlich.
• Pro: Leistungen wie Starter, ab 100.000 gelieferten Jobs pro Monat, Preis nach der auf der Preisseite veröffentlichten Staffel (z. B. 190 US-Dollar pro Monat bei 100.000 Jobs); ab 1.000.000 Jobs pro Monat nur als Custom-Angebot.
• Custom: individueller Umfang und Preis laut gesondertem Vertrag.

Als „gelieferter Job“ zählt ein eindeutiger Job, der dem Kunden im Kalendermonat zurückgegeben wurde; wiederholtes Abrufen desselben Jobs wird nicht erneut gezählt.

Der Anbieter darf kostenlose Tarife und deren Kontingente jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ändern oder einstellen; § 13 bleibt für bezahlte Tarife unberührt.

§ 4 Preise, Umsatzsteuer, Zahlung

Alle Preise sind Nettopreise in US-Dollar. Der Anbieter ist Kleinunternehmer; gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet und nicht ausgewiesen.

Bezahlte Tarife werden monatlich im Voraus abgerechnet. Nutzungsabhängige Mehrmengen (Starter) werden nach Ablauf des Abrechnungsmonats berechnet. Rechnungen werden elektronisch übermittelt und sind innerhalb von 14 Tagen ohne Abzug zahlbar, soweit nicht ein Zahlungsdienstleister im Bestellvorgang die Zahlung unmittelbar einzieht.

Bei Zahlungsverzug darf der Anbieter den Zugang sperren, bis die fälligen Beträge beglichen sind. Gesetzliche Verzugsansprüche bleiben unberührt.

§ 5 Laufzeit und Kündigung

Bezahlte Tarife laufen auf unbestimmte Zeit und verlängern sich um jeweils einen Abrechnungsmonat. Der Kunde kann jederzeit mit Wirkung zum Ende des laufenden Abrechnungsmonats kündigen, in Textform (E-Mail an [email protected]) oder, sobald angeboten, im Kundenbereich. Bereits gezahlte Beträge für den laufenden Monat werden nicht erstattet.

Der Anbieter kann bezahlte Tarife mit einer Frist von 30 Tagen zum Ende eines Abrechnungsmonats kündigen. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt für beide Seiten unberührt.

Kostenlose Tarife kann jede Seite jederzeit beenden.

§ 6 Nutzungsrechte

Der Anbieter räumt dem Kunden für die Laufzeit des Vertrags ein einfaches, nicht übertragbares Recht ein, die über die API gelieferten Daten für eigene Produkte und interne Zwecke zu nutzen, auch in Anwendungen und Websites, die der Kunde seinen Endnutzern anbietet.

Nicht gestattet sind der Weiterverkauf, die Weitergabe oder die Veröffentlichung der Rohdaten als Datensatz (z. B. als Datei, Datenbank oder eigene Daten-API), die Unterlizenzierung der Daten als solche sowie der Aufbau eines Konkurrenzangebots aus den Rohdaten. Eine Weitergabe ist nur aufgrund einer ausdrücklichen Vereinbarung im Rahmen eines Custom-Tarifs erlaubt.

Bei der Free API muss der Kunde die Bewerbungslinks unverändert über die Weiterleitung des Anbieters ausgeben und, soweit auf der Preisseite vorgesehen, den Anbieter als Quelle nennen. Bei Starter und Pro entfallen beide Pflichten.

Rechte Dritter an den Inhalten einzelner Stellenanzeigen (insbesondere der Arbeitgeber) bleiben unberührt.

§ 7 Verfügbarkeit

Die Free API wird ohne Verfügbarkeitszusage bereitgestellt.

Für Starter verfolgt der Anbieter ein Verfügbarkeitsziel. Dieses Ziel ist eine Zielgröße und keine garantierte Beschaffenheit oder Zusicherung; Gutschriften oder Schadensersatz sind daran nicht geknüpft.

Für Pro garantiert der Anbieter eine Verfügbarkeit der API von 99,5 % im Kalendermonat (UTC). Die Garantie gilt erstmals für den Kalendermonat November 2026.

• Messung: Der Anbieter prüft einmal pro Minute auf dem öffentlichen Weg (öffentliches Internet über Cloudflare, nicht über den internen Zugang des Ursprungsservers), ob der öffentliche Dienst erreichbar ist. Eine Minute ohne erfolgreiche Prüfung gilt als Ausfallminute. Die Verfügbarkeit ist der Anteil der Minuten des Kalendermonats mit erfolgreicher Prüfung. Die Monatswerte veröffentlicht der Anbieter unter jobs-database.de/status.
• Nicht als Ausfall zählen angekündigte Wartungsarbeiten (höchstens 4 Stunden pro Kalendermonat, mindestens 48 Stunden vorher per E-Mail oder auf der Statusseite angekündigt) sowie Ausfälle, die der Kunde zu vertreten hat, die auf höherer Gewalt beruhen oder die auf den Quellen der Daten beruhen (Karriereseiten der Arbeitgeber und deren Bewerbermanagementsysteme). Die Garantie betrifft die Antwortfähigkeit der API des Anbieters, nicht die Vollständigkeit oder Aktualität der Quelldaten (siehe § 8).

Unterschreitet die Verfügbarkeit in einem Kalendermonat 99,5 %, erhält der Kunde auf Antrag eine Gutschrift auf die Pro-Gebühr des folgenden Monats: bei weniger als 99,5 % 10 %, bei weniger als 99,0 % 25 %, bei weniger als 95,0 % 50 % der Pro-Gebühr des Monats, in dem die Unterschreitung eintrat. Die Gutschrift je Monat ist auf 50 % dieser Monatsgebühr begrenzt. Der Antrag ist innerhalb von 30 Tagen nach Ende des Kalendermonats per E-Mail an [email protected] zu stellen; danach verfällt der Anspruch.

Die Gutschrift ist der einzige und abschließende Rechtsbehelf des Kunden wegen Nichtverfügbarkeit der API; weitergehende Ansprüche wegen Nichtverfügbarkeit sind ausgeschlossen. § 10 bleibt unberührt, ebenso das Recht zur Kündigung nach § 5.

Ein individuelles Service Level Agreement (SLA) gibt es ausschließlich im Custom-Tarif auf Grundlage des dort geschlossenen Vertrags.

Sonstige Wartungsarbeiten und Störungen außerhalb des Einflussbereichs des Anbieters (z. B. bei Netzbetreibern oder Hostern) bleiben vorbehalten, soweit sie nicht nach den vorstehenden Absätzen als Ausfall zählen.

§ 8 Datenqualität

Die Stellenanzeigen stammen aus öffentlich zugänglichen Karriereseiten der Arbeitgeber und deren Bewerbermanagementsystemen und werden automatisiert erfasst und aufbereitet. Der Anbieter übernimmt keine Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität oder Verfügbarkeit der Inhalte einzelner Anzeigen; ein Job kann bereits geschlossen sein, wenn er abgerufen wird. Die Haftung nach § 10 bleibt unberührt.

§ 9 Pflichten des Kunden

• Der Kunde hält seinen API-Schlüssel geheim, schützt ihn vor unbefugtem Zugriff und teilt ihn nicht mit Dritten außerhalb seines Unternehmens. Er informiert den Anbieter unverzüglich bei Verdacht auf Missbrauch.
• Der Kunde belastet die API nicht missbräuchlich (z. B. durch Umgehung von Kontingenten, mehrere Schlüssel zur Umgehung von Limits oder extrem hohe Abfragelast) und hält veröffentlichte Rate-Limits ein.
• Der Kunde nutzt Dienste und Daten nicht rechtswidrig, insbesondere nicht für unzulässige Werbeansprache, Diskriminierung oder zur Identifizierung und Belästigung einzelner Personen, und hält die für seine Nutzung geltenden Gesetze (z. B. Datenschutzrecht) ein.

Der Kunde ist selbst Verantwortlicher im Sinne der DSGVO für personenbezogene Daten aus den Stellenanzeigen (etwa einen in der Anzeige genannten Ansprechpartner), die er in seinem Produkt weiterverarbeitet.

§ 10 Haftung

Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie nach zwingenden gesetzlichen Vorschriften (z. B. Produkthaftungsgesetz) und soweit er eine Garantie übernommen hat.

Bei leichter Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten), das sind Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Kunde regelmäßig vertrauen darf. Die Haftung ist in diesem Fall auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt.

Im Übrigen ist die Haftung bei leichter Fahrlässigkeit ausgeschlossen. Für die kostenlosen Tarife gilt dies im gesetzlich zulässigen Rahmen.

Die vorstehenden Regelungen gelten auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen des Anbieters.

§ 11 Sperrung bei Missbrauch

Der Anbieter darf den Zugang vorübergehend oder dauerhaft sperren, wenn der Kunde gegen § 6 oder § 9 verstößt, die Systeme gefährdet oder erheblich belastet oder trotz Mahnung in Zahlungsverzug ist. Bei vorübergehender Sperrung informiert der Anbieter den Kunden nach Möglichkeit vorher und hebt die Sperre auf, sobald der Grund entfallen ist. Der Zahlungsanspruch für bezahlte Tarife bleibt bis zum Vertragsende bestehen.

§ 12 Einstellung des Dienstes

Beabsichtigt der Anbieter, den Dienst oder einen bezahlten Tarif einzustellen, teilt er dies zahlenden Kunden mindestens 90 Tage vorher per E-Mail mit. Diese Zusage geht der Kündigungsfrist des Anbieters nach § 5 vor. In dieser Zeit läuft der Dienst unverändert nach diesen AGB weiter.

Zum Ende der Frist kann jeder zahlende Kunde einen letzten vollständigen Export der aktiven Jobs im Umfang seines Tarifs verlangen. Der Kunde darf diesen Export weiter für eigene Zwecke nutzen, unter den Nutzungsbeschränkungen des § 6 (insbesondere kein Weiterverkauf und keine Weitergabe als Datensatz).

Im Voraus gezahlte Gebühren für die Zeit nach der Einstellung erstattet der Anbieter anteilig.

§ 13 Änderungen dieser AGB und der Leistungen

Der Anbieter kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft ändern. Änderungen teilt er Bestandskunden mindestens sechs Wochen vor Inkrafttreten per E-Mail mit. Sie gelten als genehmigt, wenn der Kunde nicht innerhalb dieser Frist in Textform widerspricht; auf diese Folge weist der Anbieter in der Mitteilung besonders hin. Widerspricht der Kunde, kann jede Seite den Vertrag zum Wirksamwerden der Änderung kündigen; bis dahin gilt die bisherige Fassung. Das Kündigungsrecht des Kunden nach § 5 bleibt unberührt.

Preiserhöhungen für bezahlte Tarife wirken frühestens nach Ablauf der Frist nach Satz 1 und nur mit demselben Widerspruchs- und Kündigungsrecht.

§ 14 Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).

Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem Vertrag ist Frankfurt am Main, sofern der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.

Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt.

Kontakt: [email protected]. Zur Datenverarbeitung siehe die Datenschutzerklärung: jobs-database.de/datenschutz